Graduate Programme to projekt prowadzony w skali międzynarodowej, skierowany do studentów oraz absolwentów szkół wyższych. Sokołów – jako część Grupy Danish Crown – rozpoczął IV edycję programu w Polsce. Młodym ludziom daje on szerokie możliwości pozyskania praktycznego doświadczenia biznesowego w międzynarodowej organizacji, już na starcie kariery. Uczestnicy programu otrzymują umowę o pracę i atrakcyjne warunki zatrudnienia. Rekrutacja do aktualnej edycji potrwa do 7 lutego, a szczegółowe informacje są zawarte na stronie www.sokolowsa.pl.
Graduate Programme został stworzony z myślą o ambitnych, młodych osobach, planujących ścieżkę rozwoju zawodowego i chcących pozyskać profesjonalne doświadczenie w zakresie zrównoważonej produkcji żywności. Laureaci projektu mają możliwość rozwinięcia umiejętności niezbędnych, by zostać przyszłym liderem i piastować kierownicze stanowiska.
- Sokołów mocno stawia na młodych – mówi Sylwia Miszczuk, dyrektor ds. HR w Sokołów S.A. - Graduate Programme to bardzo konkretne wsparcie, które dajemy im już na początku kariery. Oferujemy możliwość nauki, poprzez współpracę ze znakomitymi fachowcami. To szansa na szeroką wiedzę w zakresie prowadzenia biznesu na arenie międzynarodowej, prowadzenie i wdrażanie własnych projektów, rozwój kreatywności, ale też pozyskanie twardych kompetencji, poznanie zasad współpracy, wartości firmy czy kultury organizacyjnej.
Uczestnicy programu mają ukierunkowaną ścieżkę leadershipową. Mogą poznać cały łańcuch wartości organizacji oraz sprawdzić się w licznych, ambitnych projektach. Biorą udział w międzynarodowych szkoleniach oraz networkingu wśród absolwentów zagranicznych. Każdy z uczestników odbywa trzy rotacje po osiem miesięcy każda, zdobywając doświadczenie w trzech różnych obszarach działalności firmy. W realizacji zadań i rozwoju osobistym wspiera ich dedykowany mentor.
- Najbardziej cenię zdobytą na stażu wiedzę dotyczącą funkcjonowania Grupy Danish Crown jako międzynarodowego przedsiębiorstwa branży spożywczej – podkreśla Emilia Klocek, jedna z laureatek Graduate Programme. - Praca w trzech różnych działach tak złożonej organizacji jest niezwykle rozwijająca. Zaczynając od produkcji w Sokołowie, gdzie nauczyłam się podstaw funkcjonowania firmy produkującej żywność, poprzez zgłębianie tematów zrównoważonego rozwoju w siedzibie głównej Grupy Danish Crown, kończąc na marketingu w międzynarodowym dziale Danish Crown Foods. Graduate Programme to unikatowa możliwość rozwoju zawodowego. To wyzwanie, które zaowocuje ogromną ilością doświadczeń.
Aplikację do programu może złożyć każdy, kto maksymalnie dwa lata temu ukończył studia oraz posiada tytuł magistra lub licencjata (bądź jest na finiszu studiów). Niezbędna jest płynna znajomość języka angielskiego. Aplikacja odbywa się poprzez stronę danishcrown.com.
7 0
Fajnie. Wspierajmy też ludzi z produkcji. 08:56, 04.02.2021
14 0
Jak p. Miszczuk skupuje żywiec o 30 % taniej , to i w sklepach NIECH o tyle obniży cenę mięsa i przetworów. 10:13, 04.02.2021
12 0
Wszystko fajnie,typowe korpo,wycisną Cię jak sokowirówka a pensja to wiór,a pyszny soczek Sokołów SA pije :) 10:59, 04.02.2021
9 0
i tylko 100%%% nie dla obozu zagłady. 11:49, 04.02.2021
12 0
To złodziejstwo to nie 30 a 50 %. Jeszcze się chwalą zyskami - a z kogo TO -- z hodowcy trzody i konsumenta. Jednemu zaniżą cenę , a drugiemu zawyżają i = się kroci zysk. 12:19, 04.02.2021
4 1
A chamy z sokolowa i tak tam pracują, taśmę dokrecaja a oni dalej robita zamiast protestować 22:46, 04.02.2021
6 0
Wartość firmy i kultura organizacyjna...no tak bo za wartość firmy i kulturę organizacyjną można wyżywić rodzinę. Pani HR z Sokołowa to już całkowicie odrealniona jest. Jak to są atrakcyjne warunki zatrudnienia to ile osób z tego programu u was zostało bo to chyba nie pierwsza edycja? 11:01, 05.02.2021
5 1
Kiedyś byłem na rozmowie kwalifikacyjnej,przesłuchanie jak do Pentagonu :) a zarobki 200 zł więcej jak minimalna,więc po prawie dwu godzinnej rozmowie,grzecznie podziękowałem... 11:25, 05.02.2021
Naruszono regulamin portalu lub zgłoszono nadużycie. Komentarz został zablokowany przez administratora portalu.
6 1
Hipokryzja
Pan Miszczuk niech się pochwali jak wspiera nasze miasto. sport w naszym mieście ,kulturę w naszym mieście .
Nie pochwali się bo nie ma czym 14:25, 05.02.2021
7 0
Otóż byłem najmłodszym pracownikiem w dziale który znał angielski i miał magistra inżyniera. Sokołów nie stawia na młodych. Sokołów stawia na swoją rodzinę i starych znajomych - przynajmniej tak jest w jednym z działów. To właśnie tacy którzy nie znają dobrze polskiego nie mówiąc o angielskim są nominowani do rozmów z Duńczykami gdzie musiałem szczypać się pod stołem aby nie parsknąć śmiechem jak słuchałem takiego dialogu. Ci młodzi którzy mają kompetencje nie przebiją się. Albo najgorsze stanowisko, albo wypad. Ciężko się nie oprzeć innym ofertom pracy - nawet pracując w tej firmie jak zmieniłem pracę na lepszą w której zarabiam 2x więcej miałem bardzo wyrozumiałego szefa który pozwolił mi jednocześnie godzić pracę w tej firmie gdzie umiejętności ani wykształcenie nie mają znaczenia. Po co tą firmę reklamować? Duńczyków i tak nie interesuje co się w tej firmie dzieje - ich interesuje stan konta. Sam to sprawdziłem moi drodzy. Pozdrawiam jako były pracownik. 23:15, 06.02.2021
0 0
I w wojnę w Niemieckich obozach najlepsi ,, KAPO ,, to byli Polacy. 09:16, 08.02.2021