Nie będzie już płacy minimalnej? Jest pomysł pracodawców

Likwidacja płacy minimalnej to pomysł Związku Przedsiębiorców i Pracodawców na przetrwanie kryzysu związanego z pandemią koronawirusa. Kto byłby zwolniony z płatności i czym "minimalna" miałaby być zastąpiona?

Likwidacja płacy minimalnej to pomysł Związku Przedsiębiorców i Pracodawców na przetrwanie kryzysu związanego z pandemią koronawirusa. Kto byłby zwolniony z płatności i czym "minimalna" miałaby być zastąpiona?

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców zaprezentował postulaty, które miałyby pomóc małym firmom podczas kryzysu. ZPP chce zwolnienia małych przedsiębiorców z konieczności opłacania minimalnego wynagrodzenia oraz wprowadzenie dla nich podatku przychodowego, bez podziału na PIT i składki.

Związek proponuje maksymalne uproszczenie. Mała firma (poniżej 120 tysięcy zł przychodu rocznie) miałaby płacić 20 procent od przychodu (w tym składki i podatek). 

Zniesienie płacy minimalnej również miałoby dotyczyć tylko tych najmniejszych przedsiębiorstw.

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców tłumaczy, że w tym momencie niektórzy przedsiębiorcy utrzymują miejsca pracy "wbrew rachunkowi ekonomicznemu". 

- Nie minie jednak dużo czasu, zanim bezwzględna kalkulacja zmusi ich do redukcji etatów, a to zjawisko może lawinowo objąć branże, których działalność jest ograniczona - informuje związek. 

Aby zapobiec takiej sytuacji, ich zdaniem, należy zlikwidować płacę minimalną.

Co ZPP proponuje w zamian? Związek chce wprowadzenia progu wielkości przedsiębiorstwa, od którego zaczęłyby obowiązywać przepisy dot. wynagrodzenia minimalnego.

- Do pewnego stopnia analogiczne rozwiązanie funkcjonuje w Stanach Zjednoczonych, gdzie federalne przepisy dot. płacy minimalnej obejmują firmy uzyskujące przychód przekraczający 500 tys. dolarów rocznie - informuje w komunikacie ZPP.

Na reakcje dotyczące tej propozycji nie trzeba było długo czekać. 

 - Jesteśmy oburzeni pomysłem Związku Przedsiębiorców i Pracodawców - pisze Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związkowej Alternatywy.

Taka propozycja, gdyby weszła w życie, zdaniem Szumlewicza, doprowadziłaby do wzrostu ubóstwa wśród pracujących, a także byłaby niezgodna z konstytucją.

- Proponujemy, by pracodawcy, którzy chcą zniesienia pensji minimalnej sami utrzymali się za 1500 lub 1000 zł miesięcznie. Dzięki temu doświadczeniu bardzo szybko zrezygnowaliby z tak niemądrych pomysłów - kończy.