100 więźniów z Siedlec będzie pracować w zakładach mięsnych

25 czerwca dyrektor Zakładu Karnego w Siedlcach ppłk Marek Suwiński podpisał umowę w zakresie odpłatnego zatrudnienia skazanych z Kazimierzem Kisiel – dyrektorem Zakładu"SOKOŁÓW" S.A. Oddział w Sokołowie Podlaskim.

25 czerwca dyrektor Zakładu Karnego w Siedlcach ppłk Marek Suwiński podpisał umowę w zakresie odpłatnego zatrudnienia skazanych z Kazimierzem Kisiel – dyrektorem Zakładu"SOKOŁÓW" S.A. Oddział w Sokołowie Podlaskim.

Sokołów S.A. to lider i jedna z najbardziej rozpoznawalnych marek w branży mięsnej w Polsce. Spółka była pierwszą firmą mięsną, która trafiła na Giełdę Papierów Wartościowych.  Firma, dążąc do ciągłego rozwoju, stale potrzebuje rąk do pracy. Władze firmy zatrudniając w swoich filiach więźniów z Zakładu Karnego w Medyce, Białej Podlaskiej czy Przytułach Starych, przekonały się, że pracownicy z zza muru są zaangażowani, zdyscyplinowani i chętni do pracy.
Zakład Karny w Siedlcach w ramach Ministerialnego Programu Pracy dla więźniów realizuje szereg inicjatyw mających na celu pozyskanie potencjalnych kontrahentów do udziału w programie, a tym samym zwiększenie liczby pracujących osadzonych.

Umowa ze spółką "Sokołów" przewiduje zatrudnienie do 100 więźniów, w pierwszej fazie realizacji umowy zostanie zatrudnionych 30 osadzonych, tym samym powszechność zatrudnienia w siedleckiej jednostce wzrośnie do niemal 60% populacji osadzonych. Osadzeni będą wykonywali prace fizyczne, przy rozbierze mięsa i jego przetwórstwie na terenie przedsiębiorstwa.

Założeniem rządowego programu jest skierowanie osadzonych do zatrudnienia, by mogli oni wspierać społeczności lokalne oraz regulować swoje zobowiązania, takie jak grzywny czy alimenty. Praca jako jeden z ważniejszych środków oddziaływań w resocjalizacji osób pozbawionych wolności umożliwia skazanym nabycie nowych umiejętności i kwalifikacji zawodowych, jednocześnie niwelując skutki wykluczenia przez izolację oraz sprzyja społecznej readaptacji osadzonych. Uczy skazanych systematyczności, punktualności, samodyscypliny oraz poprawia poczucie własnej wartości. Praca nieodpłatna, którą wykonują więźniowie na rzecz instytucji, stowarzyszeń i fundacji działających na terenie miasta to również dla osadzonych próba przywrócenia ich społeczeństwu i rekompensaty za popełnione błędy. Podejmując zatrudnienie, więźniowie przestają być obciążeniem dla społeczeństwa oraz zaczynają sami zarabiać na swoje utrzymanie. Potrącane z ich zarobków środki finansowe zasilają Fundusz Aktywizacji Zawodowej Skazanych, z którego budowane są hale produkcyjne przy jednostkach penitencjarnych, tym samym dając szansę na zatrudnienie osadzonych mających zobowiązania finansowe, takie jak grzywny czy alimenty.