Reklama
Nowa dyrektor PUP w Sokołowie Podlaskim Agata Ciach planuje dalsze działania w obszarze aktywizacji zawodowej, pozyskiwania funduszy i wspierania pracodawców.
Dotychczasowa dyrektor PUP Elżbieta Błońska odeszła na emeryturę, zastąpi ją wybrana w konkursie Agata Ciach.
Na sesji w lutym władze powiatu oficjalnie pożegnały wieloletnią dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Elżbietę Błońską, która odeszła na emeryturę.
14 lutego starosta sokołowska ogłosiła konkurs na wakat, który powstał. W wymogach dla kandydatów zapisano m.in. że powinien mieć co najmniej 3-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub co najmniej 5-letni staż pracy w innych instytucjach rynku pracy.
Na przełomie lutego i marca komisja konkursowa w składzie: składzie: Ryszard Domański – wicestarosta, przewodniczący Komisji, Anna Olszewska – sekretarz oraz członkowie: Marek Ratyński, Bogdan Czarnocki, Zbigniew Woźniak i radca prawny Witold Kosowski przeprowadziła procedury związane z naborem.
Do konkursu zgłosiły się cztery osoby, wszystkie są pracownikami PUP w Sokołowie Podlaskim: kierownik Centrum Aktywizacji Zawodowej Agata Ciach, kierownik Referatu Ewidencji i Świadczeń Dorota Kazimierczuk, główna księgowa Ewelina Uścińska oraz pracownik Referatu Ewidencji i Świadczeń Jarosław Misiak. Komisja najwyżej oceniła kandydaturę Agaty Ciach i to ona została dyrektor PUP.
Jakie doświadczenie ma pani Agata? Od 33 lat pracuje w publicznych służbach zatrudnienia, przez ostatnie 14 lat była kierownikiem Centrum Aktywizacji Zawodowej. To pion PUP, który zajmuje się pozyskiwaniem funduszy, tworzeniem miejsc pracy, wsparciem przedsiębiorców.
-Zarządzałam 12-osobowym zespołem, to dało mi kompetencje zarządzania taką instytucją, jaką jest Powiatowy Urząd Pracy. Wiem, jakie są zadania PUP i jakie problemy ma nasz lokalny rynek pracy, jak wspierać przedsiębiorców, pracodawców – mówi Agata Ciach. - Dalej tę misję, jaką jest aktywizacja mieszkańców naszego powiatu i promocja zatrudnienia, będę kontynuowała. Zamierzam pozyskiwać fundusze na tworzenie miejsc pracy, promocję przedsiębiorcy. Borykamy się teraz w powiecie sokołowskim deficytem rąk do pracy. Chciałabym sięgnąć po zasób osób powyżej 50. i 60. roku życia, które nie są zarejestrowane w urzędzie, a nie pracują. Pracodawcy wciąż pytają o pewne kompetencje i kwalifikacje. W powiecie sokołowski w tym roku mamy 42 zawody deficytowe, w których brakuje rąk do pracy. To wskazówka, w którym kierunku powinniśmy iść, jakie formy edukacji wspierać, jak wspierać pracodawców z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Na przestrzeni 10 lat funkcjonowania KFS pozyskaliśmy ponad 7 mln zł, ponad 6 tysięcy pracowników zostało przeszkolonych. Chcę dalej iść w tę stronę – zapowiada nowa pani dyrektor.
Miejsce zdarzenia mapa Sokołów Podlaski
Obserwuj nas na 
Google News
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Aktualizacja: 18/03/2024 07:29
Reklama
Komentarze opinie
Podziel się swoją opinią
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Reklama
Wideo
Reklama
Reklama
- Dzisiejsze 6
- Usługi 18
- Praca 12
- Rolnictwo 12
- Dla domu 3
- Motoryzacja 2
- Dla dzieci 0
- Edukacja 0
Reklama
Reklama
Witamy nową Panią Dyrektor i życzymy owocnej pracy na nowym stanowisku ,normalnego podejścia do petenta a nie traktowania ludzi z góry jak za poprzedniczki i chamskich odzywek
Sama prawda. Może zacznie być normalnie
Chyba "Sokołowianko" pomyliłaś osoby.
Prawda jest taka że urząd pracy i jego istnienie pochłania gigantyczne środki. A korzyści dla obywateli żadne. Ten urząd istnieje tylko dla posad i wypłat.
W tym urzędzie powinny być setki kursów dla bezrobotnych . Oferty pracy powinny być wszystkie z powiatu , bo więcej znajdziesz w internecie. Posady w urzędzie miasta starostwie itd... też powinny pojawić się w ofertach urzędu pracy a nie są ukryte.
Czas aby urząd pomagał bezrobotnym,a nie tłumaczenie że nie ma kursów bo nie mamy kasy już w tym roku. Więc siedzimy pijemy kawkę do końca roku ...
każdy cud trwa trzy dni. Potem będzie nowy cud. specyficzne miejsce zatrudnienia , kto by nie był dyrektorem i tak będzie źle. Najgorzej ma grupa kobiet po 50 roku życia - za młode na emeryturę lub rentę ale za stare na zatrudnienie . Tak na okrągło bez względu , kto zarządza PUP
W dobie internetu i ofert pracy na rożnych stronach internetowych praca urzędu pracy w takiej formie jak teraz nie przynosi wymiernych korzyści dla ludzi szukających pracy.
Obecnie jest zjawisko przeciwne do bezrobocia nawet chyba nikt nie nadał temu nazwy. Ten urzad to przytułek dla symulantów nierobów wszelkiego rodzaju fikcji jaki jest sens jego istnienia zwykły automat słupkowy by spełniał takie funkcje
CHYBA NAĆPAŁEŚ SIĘ ŻE PISZESZ BZDURY .MOŻE DO SKLEPÓW TO I OWSZEM TO IDŹ I ***J .MŁODZIEŻ KOŃCZY SZKOŁY I CO MOŻE NA ZMYWAK DO MC.DONALDA ? A JAK SĄDZISZ DLACZEGO SOKOŁÓW TO MIASTO EMERYTÓW I RENCISTÓW ?
Jakoś na ten akurat urząd bym nie narzekał jak chcesz zawsze można coś od nich wydębić środki na działalność czy szkolenie. Przedsiębiorcy też korzystają tylko trzeba wiedzieć jak korzystać a nie pluć jadem od razu.
To znaczy do tej Pani i dostanę robotę?
co ci ludzie zrobili dla Sokołowa oprócz brania wypłat ?? Czy może mi ktoś objaśnić ? 80% młodych ludzi po szkole ucieka stąd... więc czym się ten urząd zajmuje ? może aktywizacją 50 - 60 latków ?