Reklama
Sokołów po raz kolejny z tytułem Solidnego Pracodawcy Roku
Już po raz drugi firma Sokołów otrzymała prestiżowy tytuł Solidnego Pracodawcy Roku. Celem tego programu jest wyłonienie najlepszych pracodawców w Polsce - przede wszystkim tych, którzy promują ciekawe, innowacyjne rozwiązania z dziedziny HR. Nagroda jest potwierdzeniem klarowności i rzetelności działania przedsiębiorstwa.
Już po raz drugi firma Sokołów otrzymała prestiżowy tytuł Solidnego Pracodawcy Roku. Celem tego programu jest wyłonienie najlepszych pracodawców w Polsce - przede wszystkim tych, którzy promują ciekawe, innowacyjne rozwiązania z dziedziny HR. Nagroda jest potwierdzeniem klarowności i rzetelności działania przedsiębiorstwa.
Do otrzymania tytułu Solidnego Pracodawcy Roku niezbędne jest spełnienie szeregu wystandaryzowanych kryteriów. Do podstawowych, niezbędnych wymogów należą warunki socjalne, przestrzeganie prawa pracy i BHP oraz terminowość wypłat. Szczególne znaczenie ma również polityka rozwoju pracowników – ścieżka kariery, szkolenia, pomoc w zdobywaniu kolejnych kompetencji, system motywacyjny.
Kapituła Konkursowa dokonuje ponadto dodatkowej oceny kandydatów do tytułu Solidnego Pracodawcy Roku, biorąc pod uwagę m.in. dynamikę zatrudnienia w ostatnich latach, ale też społeczną odpowiedzialność firmy. W weryfikacji zgłoszonych kandydatur ważne są uzyskane o nich opinie – zarówno wewnętrzne, jak i pochodzące ze źródeł zewnętrznych (m.in. Urzędy Pracy, PIP, władze lokalne).
Firma Sokołów, podobnie jak w roku ubiegłym, potwierdziła swoje najwyższe kompetencje w szeroko rozumianej dziedzinie HR, zdobywając tytuł Solidnego Pracodawcy Roku. – Z wielką satysfakcją przyjmujemy po raz kolejny to prestiżowe wyróżnienie – mówi Sylwia Miszczuk, dyrektor Spółki ds. HR w Sokołów S.A. – Jest ono ważnym dowodem skuteczności prowadzonej systematycznie od lat polityki personalnej, w której stawiamy na rozwój pracowników poprzez uczestnictwo w ambitnych projektach, pracę zespołową, innowacyjność w myśleniu i działaniu, nowoczesne narzędzia HR, jak również satysfakcję z pracy, oraz bezpieczne środowisko pracy. Naszą rolę, jako firmy odpowiedzialnej społecznie, pojmujemy szeroko – wspieramy społeczności lokalne, dbamy o środowisko, prowadzimy programy profilaktyczno-zdrowotne.
Grupa Sokołów zatrudnia obecnie ponad 9 000 pracowników. – Wiedza, umiejętności, zaangażowanie, doświadczenie pracowników – to podstawa sukcesu rynkowego firmy – dodaje Sylwia Miszczuk. – W Sokołowie rozumiemy to doskonale. Tytuł Solidnego Pracodawcy Roku traktujemy jako zobowiązanie do utrzymania naszych najwyższych standardów w dziedzinie HR, ale też kreowania nowych rozwiązań wspierających pracowników w realizacji celów zawodowych ich samych oraz firmy.
Grupa SOKOŁÓW zatrudnia ponad 9000 pracowników. Produkcja sprzedana w 2017 r. z 7 zakładów produkcyjnych oraz 3 spółek zależnych wyniosła 3 667,7 mln zł. Na tę wartość składa się 331 tys. ton mięsa i wyrobów mięsnych, z czego 73% (242 tys. ton) sprzedano na rynku krajowym, a 27% (89 tys. ton) stanowił export, zaś import wyniósł 6% (21 tys. ton).
Obserwuj nas na 
Google News
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Reklama
Komentarze opinie
Podziel się swoją opinią
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Reklama
Wideo
Reklama
Reklama
- Dzisiejsze 0
- Usługi 15
- Praca 13
- Rolnictwo 13
- Dla domu 2
- Motoryzacja 2
- Dla dzieci 0
- Edukacja 0
Reklama
Reklama
Socjal? Ludziom ,którzy przepracowali tyle lat w zakładzie i zwalniali się na koniec listopada ( prawie rok pełny przepracowany ) nie dali talonów i wczasowego. LIPA!!! nie ładnie..oj nie ładnie. Talony miały być w połowie listopada, a dali je na początku grudnia.Niech mi nie mówią,że to nie specjalnie...
Przepracowałem rok w zakładach mięsnych w Sokołowie i dziękuję.Nikomu nie polecam tej firmy.
Owszem zgadza się jest specjal ale czy dla wszystkich jednakowo, jest BHP ale przestrzegane gdy dyrektor widzi a tak róbcie tak aby było zrobione. Może napiszcie o wigilii zakładowej jak ludzie się zbuntowali i nie poszli a potem na przerwy nie zostali puszczeni
Kierownictwo Z. Mien. wykorzystuje pracowników,ale rolników ,, TO W BEZCZELNY SPOSÓB OKRADA,, płacąc 3,70.zł/ kg. żywca. LUDZIE czy WY widzicie ile co kosztuje w sklepie ile ONI na klijeńcie zarabiają. I znów ,,MIASTO,, powie, że chłop drogo produkuje.
Tak ten sukces osiągnięto dzięki ,,niewolniczej pracy zwykłych pracowników,, tz.[ roboli].i darmowo pozyskanego żywca od chłopa. To jest oszustwo i złodziejstwo w biały dzień. A TY konsumęcje zobacz ile za co płacisz.
Ten zakład to przykład wyzysku pracowników i rolników. Prezesi zarabiają krocie a zwykły pracownik pracuje za grosze.Zaniżają ceny żywca a wyroby sprzedają drogo.Sprowadzją mięso z zagranicy a naszego rolnika mają gdzieś.
A co za spółkę HR. Pani Miszczuk utworzyła,czyżby do wyzysku pracowników i hodowców trzody chlewnej.
A ile tysięcy ton mięsa i żywca grupa ,,SOKOŁÓW,, sprowadziła z Belgi. Dani, Niemiec i ,,wrzuciła,, na POLSKI rynek. I w ten sposób wspiera rodzime rolnictwo-- Gratulacje.
Spółka HR to nowoczesna metoda OKRADANIA polskiego hodowcę trzody i bydła. Tak promuje się Dyr. do tych spraw PANI ,,M,,
Czy może ktoś rozwinie i oświeci mnie co to ten skrót ,,HR,,
Te 6% [21tyś.ton] to co to było-- czyżby wędliny czy ta ,,padlina z czerwonej strefy,, z Litwy.
Obecnie wędlina ani mięso nie staniało a jak już to niewiele - przy cenie żywca-3.70zł./ kg.A co będzie jak cena pójdzie na 5zł/kg. Znów będzie winny hodowca, bo tak powie ,,MIASTO,,
I mówią że chłop śpi a mu rośnie,,,--- ,, ALE BRODA,,
A hodowcy są bardzo ale to bardzo zadowoleni z sukcesu SOKOŁOWA a zwłaszcza z ceny ,,ŻYWCA,, !!!.
Ten ,,TYTUŁ,, to za okradanie rolników--- Wielkie gratulacje.
A ,,SOKOŁÓW SA,, chłopa okrada, a miasto z pieniędzy czyści. Prezesi zarabiają lepiej niż nie jeden minister.
Żeby było aż tak dobrze to BYŚCIE nie sięgali po więzniów i Ukraińców. I czym tu się chwalić.
,,UWAGA,, Jak Z.M. SOKOŁÓW oszukują hodowcę. 120 Kg świniaka x 3.70 zł/Kg = 444 zł. I niech MAJĄ bez łba,kości,skóry i flaków --- 60 Kg czystego mięsa i zrobią KIEŁBASY i sprzedadzą JĄ tylko po 15 zł/ Kg =900zł , i niech mi ktoś powie, że nie oszukują ..
Przykład ,,drugi,, Cenę opierają na Niemcu--- i tak Niemiec płaci po uboju za mięso 1.36 EURO x 4.30 zł = ok.5,85 zł + do tego transport, a u nasz płacą NAM na miejscu 5,65zł i nie biorą. Tak wykańcza się POLSKIEGO hodowcę. Będzie tak jak ze ,, STOCZNJAMY,,
Tylko, że w tych 900 zł, musi się zmieścić wynagrodzenie dla pracownika, transport, energia i wiele innych. Wesołych Świąt.
A czy ty wiesz tu chodzi o ,,jedną sztukę,, tam się przerabia ok. 3 tys.sztuk/ zmianę.A te ,, wiele innych,, to PREZESI. Nie obstawaj za złodziejstwem.[ może i ty palce maczasz] Zdrowych i Wesołych Świąt.
Nie umiecie głosować to teraz lament
HR ? Na sukces firmy składa się wiele osób: są to pracownicy tej organizacji ? nawet Ci najniższego szczebla. W końcu to pracownicy są silnikiem napędzającym sprawną firmę. A jak wiadomo, zadowolony pracownik będzie lepiej wywiązywał się z powierzonych mu obowiązków,kluczowe jest również odpowiednie zmotywowanie pracowników i wydobywanie z nich większego potencjału, który ma działać na sukces przedsiębiorstwa.fajnie to tylko w opisie w realu motywują zabraniem premii ,traktują pracowników jak niewolników ,uchwalają swoją politykę w brew ustawy ,czyli wolne soboty robią w formie przesunięć (sobota za wigilię ) dzień za dzień z niewolnika nie ma pracownika; i spora grupa osób na wyższych stanowiskach kierownik ,brygadzista ,brak kompetencji do kierowania załogą ,poniżają w nerwowych sytuacjach nie potrafią rozładować napięcia , dodam zatrudnianie obco krajowców i więzniów bez szkoleń i utykać po działach na sztukę ,żle wpływa na jakość towaru w produkcji HR tu to , ty robol i parobek i zamknij ryj a sekcja rządząca pan i władca i tylko spróbuj coś skakać , a strategią firmy jest nękać i straszyć poniżając tych najniższego szczebla .Ci najniższego szczebla. To oni są najwyższą wartością dla wszystkich firm. A w Sokołowie jest odwrotnie przykre ale prawdziwe dodam tylko tym katom KARMA wraca do krzywdziciela z podwójną siłą
[ Do dalej głosujcie] Mądrala się znalazł ?. Wskaż na kogo a nie podkulaj ogona. W Polsce przez te 30 lat przerabiano już chyba wszystko od AWS-u po PiS i co mamy. Jak ,,totalna opozycja,, nie daje rady zablokować jakieś zmiany to ma ,,POMOC,, z Brukseli. Tylko gruntowna zmiana w sądownictwie. To tam się chroni krętaczy i złodziei .
,, DALEJ GŁOSUJCIE,, Zobacz zeznanie majątkowe 1 Prezes sądu--- Ponad 3 miliony zł oszczędności ponad 1 milion ogółem w obcej walucie. 3 mieszkania 2 działki. A sędzia Żurek ponad 1 milion zł ok. 1 mil. w obcej 4 mieszkania [ teraz po rozwodzie tylko 1 ] i AŻ 7 DZIAŁEK TAK ,, SIEDEM,, I to wszystko z poborów---- SĘDZIEGO ????.
Skoro są takie zyski to niech P. Prezes Miszczuk część zainwestuje w zakład [bo tak się wszędzie robi ] a resztę przeznaczy na ,,13,, ale dla zwykłych ROBOLI jak ich nazywacie.
A słyszeliście jak ostatnio sędziowie [w tym sędzia Żurek] założyli sprawę gazecie ,,Polskiej Codziennie,, i zostali zwolnieni z opłaty sądowej----- ,,BIEDACY,,
Chłopy mamy tylko jedno wyjście ,,PÓJŚĆ NA L-4 -- DROGI,,, !!!