Będzie dodatkowe wsparcie. Do nich może trafić nawet 1800 zł

Ustawa o aktywizacji zawodowej, która ma obowiązywać od 1 stycznia 2023 roku ma zawierać wsparcie finansowe dla firm, które zatrudnią seniorów w wieku emerytalnym. Ma to być nawet 1800 zł comiesięcznego wsparcia. 

Ustawa o aktywizacji zawodowej, która ma obowiązywać od 1 stycznia 2023 roku ma zawierać wsparcie finansowe dla firm, które zatrudnią seniorów w wieku emerytalnym. Ma to być nawet 1800 zł comiesięcznego wsparcia. 

- Przepisy zawarte w projekcie ustawy o aktywizacji zawodowej to realizacji zobowiązania przyjętego przez rząd w Krajowym Planie Odbudowy. Efektywny wiek emerytalny ma zostać podniesiony – Polacy mimo zyskiwania prawa do emerytury mają nie przechodzić na świadczenie od ZUS, tylko dalej pracować - wskazuje Radio Zet. 

Comiesięczne wsparcie dla przedsiębiorców ma przysługiwać w przypadku osób bezrobotnych w wieku emerytalnym, które nie zdecydowały się na zakończenie aktywności zawodowej.

Oznacza to, że firma, która chce zatrudnić seniora by ten mógł dorobić do emerytury nie otrzyma wsparcia.

Zatrudniasz seniora? Możesz liczyć na kasę

Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2023 roku, a dofinansowanie ma sięgnąć połowę płacy minimalnej. Ustawowe minimum w pierwszym półroczu 2023 wynosić będzie 3490 zł, a w drugim wzrośnie do 3600 zł. Stąd pracodawcy będą mogli otrzymać nawet 1800 zł. 

- Dofinansowanie ma być wypłacane przez 24 miesiące, z zastrzeżeniem, że po tym okresie pracodawca musiałby zatrudniać seniora jeszcze przez minimum kolejne 12 miesięcy. Jeśli ten warunek nie zostałby spełniony, pieniądze musiałyby zostać zwrócone - podaje Radio Zet. 

Oprócz tego rozwiązania w projekcie ustawy o aktywizacji zawodowej wpisano również dofinansowanie w wysokości 7000 zł ł za stworzenie zdalnego stanowiska pracy w miejscowościach zagrożonych marginalizacją oraz 900 zł za zatrudnienie rodzica na pół etatu.