W roku 2021 w powiecie spadła liczba osób bezrobotnych i stopa bezrobocia

​​​​​​​Z Elżbietą Błońską, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Sokołowie Podlaski o sytuacji na sokołowskim rynku pracy rozmawia Bożena Gontarz-Górzna

Z Elżbietą Błońską, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Sokołowie Podlaski o sytuacji na sokołowskim rynku pracy rozmawia Bożena Gontarz-Górzna

Jaka była stopa bezrobocia w powiecie sokołowskim na koniec grudnia 2021 r.
Rok 2021 jak i poprzednie lata przyniosły poprawę sytuacji na sokołowskim rynku pracy. W skali roku obserwowaliśmy spadek liczby osób bezrobotnych jak i stopy bezrobocia.
Stopa bezrobocia na terenie powiatu sokołowskiego w końcu grudnia 2021 r. w stosunku do czynnych zawodowo kształtowała się na poziomie 5,1% i była niższa w porównaniu do analogicznego okresu 2020 r. o 1 punkt procentowy.
Na koniec grudnia 2021 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sokołowie Podlaskim zarejestrowanych było 1197 osób bezrobotnych, w tym 605 kobiet. Porównując sytuację ze stanem z grudnia 2020 r., kiedy zarejestrowanych było 1 433 osoby, odnotowano spadek liczby bezrobotnych o 236 osób.
Z analizy danych statystycznych wynika, iż w końcu grudnia 2021 roku najwięcej osób bezrobotnych zamieszkiwało w mieście Sokołów Podlaski – 515 osób, najmniej zaś w mieście Kosów Lacki – 42 osoby bezrobotne. W pozostałych gminach naszego powiatu liczba bezrobotnych osób przedstawiała się następująco: gmina Sokołów Podlaski – 142 osoby, gmina Repki – 82, gmina Sabnie – 79, gmina Jabłonna Lacka – 77, gmina Kosów Lacki – 74, gmina Sterdyń – 71, gmina Bielany – 63, gmina Ceranów – 52 osoby,
Liczba osób bezrobotnych posiadających prawo do zasiłku na koniec grudnia 2021 wynosiła 126 osób, co stanowiło 10,5% ogółu bezrobotnych.

Kiedy w naszym powiecie statystyki osób bezrobotnych wyglądały najgorzej?
Z posiadanych przez nas danych statystycznych wynika, że najwyższe bezrobocie w powiecie było w roku: 1994 oraz 1995 i 2002, kiedy to przekroczyło liczbę 4 tys. zarejestrowanych bezrobotnych. Rekordowo wysokie było w grudniu 1994 r. - aż 4798 osób. Trzeba jednak zaznaczyć, że dane mamy od grudnia 1994 r. i na przestrzeni lat zmieniały się zasady rejestracji osób pozostających bez pracy.

Kto obecnie nie może znaleźć pracy w powiecie sokołowskim?
Co roku przeprowadzane jest badanie tzw. Barometr zawodów pokazujący zapotrzebowanie na zawody w każdym powiecie. Jest to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.
Zawody deficytowe to takie, w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy)
Zawody zrównoważone to te, w których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców
Zawody nadwyżkowe, w których liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej osobom poszukującym pracy znaleźć zatrudnienie)
Z badania – Barometr Zawodów wynika, że trudności ze znalezieniem pracy mogą mieć w naszym powiecie technicy ekonomiści. Jest to spowodowane oczekiwaniami ze strony rynku pracy, który wymaga posiadania konkretnych umiejętności np. znajomości programu księgowego, innego związanego z wprowadzaniem danych księgowych, rozliczaniem dokumentacji handlowej. Absolwentom bez doświadczenia zawodowego trudno jest zdobyć takie umiejętności a osoby, które już są zarejestrowane pomimo posiadania takiego zawodu – nie maja zbyt dużo doświadczenia albo pracowali dawno temu i ich umiejętności są już niewystarczające.
Ogólnie, można stwierdzić, że osoby bez kwalifikacji, bez umiejętności w wybranej dziedzinie mają większe trudności ze znalezieniem pracy.

Jak wygląda dostosowanie kształcenia w sokołowskich szkołach do potrzeb rynku pracy. Czy są kierunki, po których wielu absolwentów trafia do rejestrów bezrobotnych?
W poprzednich latach można było zauważyć tendencję do szybkiego rejestrowania się absolwentów kończących szkołę. Obecnie, od 2-3 lat, znacznie zmniejszyła się liczba absolwentów rejestrujących się bezpośrednio po ukończeniu szkoły. Absolwenci szkół rejestrację w urzędzie zostawiają na miesiące powakacyjne lub po uzyskaniu informacji o dostaniu się na wskazane studia, również samodzielnie poszukują pracy. W związku z tym nie obserwujemy zjawiska bezrobocia wśród absolwentów po konkretnych kierunkach kształcenia i trudno jest szczególnie wyróżnić jakąś branżę.
Warto tu jednak podkreślić, że absolwenci rejestrujący się w urzędzie często nie mają zdanego egzaminu zawodowego. Uczą się, przygotowują do wybranego zawodu, ale nie finalizują nauki uzyskaniem tytułu technika. Warto tu zachęcić i motywować uczniów aby starali się uzyskać niezbędne umiejętności zawodowe i kwalifikacje, bo to są elementy, na które zwracają uwagę pracodawcy.

Kogo obecnie poszukują pracodawcy?
W powiecie sokołowskim nie mamy wysokiego poziomu bezrobocia. Jednak zauważamy, że większą trudność w znalezieniu pracy mogą mieć osoby, które nie posiadają umiejętności zawodowych. Reguła ta sprawdza się zarówno do osób ze średnim wykształceniem, jak i niższym.
Umiejętności zawodowe w zależności od zawodu to: znajomości programu księgowego lub innego związanego z wprowadzaniem danych księgowych, rozliczaniem dokumentacji handlowej, biegła znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych do obsługi biura – w przypadku zawodów administracyjnych, biurowych i księgowych.
W przypadku innych zawodów są to np.: obsługa maszyn do obróbki metalu, obsługa maszyn w przemyśle mięsnym. Umiejętności zawodowe korelują z doświadczeniem zawodowym. Im wyższe w danej dziedzinie, tym łatwiej o znalezienie zatrudnienia. Świadczy to bowiem o znajomości dziedziny i potwierdzeniu posiadanych kwalifikacji. Absolwentom szkół trudniej jest podjąć pracę ze względu na brak doświadczenia i nieugruntowane umiejętności.
Dodatkowo, znaczenie mają również posiadane uprawnienia zawodowe, np.: uprawnienia na wózek widłowy, koparkę, spawanie, uprawnienia elektryczne eksploatacji lub dozoru itp.
Ogólnie, można stwierdzić, że osoby bez kwalifikacji, umiejętności w wybranej dziedzinie mają większe trudności ze znalezieniem pracy.
Dokonując analizy ofert pracy, które wpływają do tut. urzędu oraz na podstawie rozmów z pracodawcami możemy stwierdzić, że pracodawcy poszukują osób do pracy, od których oczekują zaangażowania, dokładności, samodzielności, pozytywnego nastawienia do pracy czy odporności na stres. Istotne są również kompetencje interpersonalne, umiejętność współpracy z klientem, nawiązywanie relacji z klientem i kompetencje komputerowe. Pracodawcy najczęściej pytają się o osoby z wykształceniem średnim, z doświadczeniem na podobnym stanowisku, z uprawnieniami na wózki widłowe, obsługą maszyn i urządzeń, prawem jazdy, uprawnieniami spawalniczymi, elektrycznymi, budowlanymi.
Z tegorocznych ofert pracy wynika, że poszukiwani są asystenci ds. księgowości, sprzedawcy, ślusarze robotnicy przemysłowi oraz pracownicy z branży mięsnej.
Z przeprowadzonego badania – Barometr zawodów – wynika, że w 2022 r. pracodawcy będą mieli największe problemy ze zalezieniem pracowników w 33 zawodach – specjalnościach. Największy deficyt przewidywany jest w zawodach: spawacz oraz operator obrabiarek skrawających. Inne specjalności to np.: elektrycy, mechanicy (na różnym poziomie specjalizacji), kucharze (samodzielni), magazynierzy (z uprawnieniami na wózki widłowe), monterzy instalacji budowlanych, nauczyciele (języków obcych i praktycznej nauki zawodu), instruktorzy nauki jazdy, lekarze i pielęgniarki, pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, pracownicy socjalni.

Oferujecie Państwo różne formy wsparcia dla osób bezrobotnych, ale i pracodawców. Jakie w ubiegłym roku cieszyły się największą popularnością?
Kanon form przeciwdziałania bezrobociu, przewidziany w ustawie o promocji zatrudnieniai instytucjach rynku pracy jest bardzo szeroki. Mieszczą się w nim zarówno działania służące samozatrudnieniu jak i zatrudnieniu u pracodawcy, który otrzymuje wsparcie w związku z tworzeniem nowego miejsca pracy. Wśród form znajdziemy takie, które wszczynane są na wniosek bezrobotnego jak i na wniosek pracodawcy. Niektóre formy nie wiążą się bezpośrednio z zatrudnieniem, tak jak staż czy prace społecznie użyteczne, a do zatrudnienia mają dopiero przygotowywać.
W 2021 roku, jak co roku, największym zainteresowaniem cieszyły się staże i prace interwencyjne. W ramach staży podpisano ze 102 pracodawcami umowy, na które skierowano łącznie 162 osoby bezrobotne. W ramach prac interwencyjnych podpisano umowy z 72 pracodawcami dla 117 osób bezrobotnych.
Inne formy wsparcia realizowane przez nasz urząd w 2021 roku to: jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 59 osób, prace społecznie użyteczne dla 44 osób, refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego dla 38 osób, szkolenia dla 32 osób, roboty publiczne dla 18 osób, bon na zasiedlenie dla 15 osób, dofinansowanie do zatrudnienia osoby powyżej 50 roku życia dla 1 osoby.
W roku 2021, w ramach otrzymanych środków, Powiatowy Urząd Pracy w Sokołowie Podlaskim zaktywizował łącznie 486 osób bezrobotnych.

Jakie programy związane z pandemią COVID-19 realizował PUP w ubiegłym roku? Jakie to były kwoty?
Powiatowy Urząd Pracy w Sokołowie Podlaskim realizację zadań z zakresu Tarczy antykryzysowej rozpoczął od 2 kwietnia 2020 r. Największym zainteresowaniem pośród naszych przedsiębiorców cieszyły się niskooprocentowane pożyczki . Na finansowanie zadań określonych w art. 15zzb-15zze, art.15zze2 oraz 15zze4 ustawy z dnia2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych Powiatowy Urząd Pracy w Sokołowie Podlaskim otrzymał w 2020 r. - 18, 750 mln zł.
Do 31 grudnia 2020 roku wpłynęło do sokołowskiego urzędu pracy 2900 wniosków, z czego rozpatrzonych pozytywnie zostało 2540, a przedsiębiorcy otrzymali wsparcie na łączną kwotę 18 572 061,91 zł.
Pomimo nieprzewidywalnej i trudnej sytuacji, w roku 2021 Powiatowy Urząd Pracyw Sokołowie Podlaskim realizował dotychczasowe zadania związane z aktywizacją zawodową osób bezrobotnych i przeciwdziałaniem bezrobociu, jak również nowe zadania wynikające z ustawy z2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniemi zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, czyli tzw. „Tarczy Antykryzysowej”. W ramach Tarczy Antykryzysowej przyznano następujące wsparcie dla przedsiębiorców:
- dofinansowanie dla mikroprzedsiębiorcy małego i średniego przedsiębiorcy części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19 – w ramach tego zadania wpłynęło 17 wniosków, z których pozytywnie rozpatrzonych zostało 14 na kwotę 221 279,01 zł
- dofinansowanie, przedsiębiorcy będącemu osobą fizyczną niezatrudniającemu pracowników, części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19 – tu wpłynęło 67 wniosków, z których pozytywnie rozpatrzonych zostało 54 na kwotę 298 800,00 zł
- jednorazowa pożyczka na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy – w ramach tego zadania wpłynęło 38 wniosków, z których pozytywnie rozpatrzonych zostało 15 na kwotę 81 615,00 zł
- dotacja na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy i małego przedsiębiorcy – wpłynęło 108 wniosków, z których pozytywnie rozpatrzonych zostało 91 na kwotę 510 000,00 zł
- dotacja na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy i małego przedsiębiorcy - Rozporządzenie RM z 19 stycznia 2021 r. w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19– w ramach tego zadania wpłynęło 575 wniosków, z których pozytywnie rozpatrzonych zostało 525 na kwotę 2 620 000,00 zł.
- Łącznie w 2021 roku do naszego urzędu wpłynęło 805 wniosków, z których 699 zostało rozpatrzonych pozytywnie a przedsiębiorcy otrzymali wsparcie na łączną kwotę 3 731 694,01 zł.

Dziękuję za rozmowę.